租車在中國：講好“汽車共享”故事

　　汽車共享，是指許多人合用一輛車，即開金門旅遊車人對車輛只有使用權，而沒有所有權。“汽車共享”以提升資源利用率的形式達到節約資源的目的，其應用最為廣泛的形式便是汽車租賃，在國內這個行業正處於上升期。

　　此前有媒體報道，美國的3億人口擁有2億倆私家車，消耗了全球近四分之一的石油產出；反推中國的汽車普及率如達到美國的水平，難麼中國的私家車將達到9億倆。但現實是，截止2013年年底我國私家車保有量約為8500萬輛，就已使很多城市交通、空氣不堪重負了。因此，提倡代表著“汽車共享”先進理念的租車出行方式，從城市未來發展的角度金門租車來講，具有十分重要的現實意義。

　　伴隨著需求的激增，國內租車業近年來也開始明顯加快發展腳步，尤其是06年之後，以租車為首的幾大連鎖租車企業跑馬圈地，加快了市場布局的腳步，贏得了消費者和資本市場的紛紛認可，開始撬動了中國汽車租賃市場的藍海，租車出行開始受到國人的關注，每逢大小長假火爆的市場表現便是很好的佐證。

　　作為目前國內最大的綜合用車服務提供商之一，租車已在國內90多座城市開設了700多個服務網點，是國內直營覆蓋範圍最大的連鎖租車企業，可全方位滿足用戶的綜合出行需求，無論旅游還是商務用戶，都可以在租車享受到一站式的用車服務。在人口聚集度、消費水平較高的一線城市，日益嚴重的交通壓力以及政府出台的各項交通管制和限購措施為汽車租賃行業培育了一方沃土，也為租車的快速發展的布局全國提供了良好的條件。

　　自成立以來，租車始終處於穩健、高速發展的狀態，出租率、網上預訂率、手機預訂率等重要指標位居行業前列，企業規模和影響力連年擴大。在不斷發展自身、完善自我的同時，租車其所倡導的汽車共享理念也廣為外界認同與贊揚。

　　租車相關表示，希望通過不斷完善的服務和創新的產品，滿足更多用戶的多樣化的用戶需求，並藉此讓“汽車共享”的綠色出行方式受到更多國人的認可，在未來從根源上緩解日益嚴重的“城市疾病”如交通、環境等問題。


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租車迎黃金發展期 行業潛力巨大

　　來自某研究機構金門租車的最新統計數據顯示，中國租車市場目前處於高速發展期，2013年市場規模343。4億元，增速19。2%，預計2014年租車市場增速保持在10。0%以上。該機構分析認為，我國逐年增長的駕駛員規模表明用戶對汽車使用的剛性需求，大量的潛在租車用戶推動著租車市場的高速發展；另一方面，用戶使用習慣正在養成，隨著國內監金門旅遊管制度更加健全，租車企業管理模式的逐漸成熟，市場將迎來增長爆發期。

　　算起來，從上世紀90年代初開始發展的本土租車業，如今已走過20多個年頭，頗有點“大器晚成”的意思。人們真正感受到這個行業的發展，所帶來的出行福利，也是在2006年之後，以租車為代表的一批連鎖租車品牌出現之後，隨之也推動了行業整體服務水平的不斷完善，並吸引了各界資本的紛紛介入。

　　據貝格報告分析，2010年中國租賃車輛滲透率為0。43%，遠低於日本(2。2%)、巴西(1。5%)和美國(1。4%)在2009年的租賃滲透率，僅相當於美國1980年的水平，可以說真實體現了我國汽車租賃市場現階段的發展水平，即便行業整體規模逐年擴大，但仍然遠低於西方發達國家。

　　由於購買力和消費習慣的原因，中國汽車租賃市場在地域上也高度集中在一線城市，北京、上海、廣州、四大城市的租賃車輛滲透率達到了近1。3%，接近發達國家的水平，車輛的平均出租率也可高達70%以上；而二、三線城市的市場雖然這幾年也得到了長足的發展，但租賃車輛滲透率遠低於一線城市水平，平均出租率往往也只有30%-40%甚至更低。如此便大大拉低了我國整體的租賃車輛滲透率，凸顯出在我國汽車租賃市場發展的不均衡，和在特定的國情之下這個行業的局限性。

　　從上我們可以看出，中國的汽車租賃市場除了北上廣深等一線城市市場外，基本上都處於十分初級的發展階段，不論是車隊規模、市場份額、用戶群體等都還有著十分廣闊的發展空間，消費者大部分也都處於原始的價格認知階段，對品牌和服務的認識相對不強。

　　由於融資渠道狹窄，有行業專家分析國內汽車租賃企業應做好財務管理，同時提升運營效率，降低成本。汽車企業在信用體現方面應尋求得力的合作，共同降低租賃風險和經營成本。另外，成熟的汽車租賃市場是多元業態的綜合體，國內租車企業與相關行業的融合度加深將有利於汽車租賃行業的良性發展。

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以高質量組織團體服務全市經濟社會發展大局

　　市委組織部認真學習貫徹市委十一屆班系服訂做七次全會精神，動員部機關全體同志提振精神、扎實工作，為搶抓機遇、奮發作為，堅決完成全年經濟社會發展目標提供高標准、高質量的組織保證。

　　市委全會之後，市委組織部先後召開部長辦公會和部機關全體干部大會，緊密聯系組織工作實際，學習領會會議精神，把做好當前及下半年的各項組織工作，放到有效地服務全市經濟社會發展的大局中去謀劃、去部署、去落實。他們提出要重點做好五個方面工作——

　　要堅持不懈地抓好黨的群眾路線教育實踐活動。按照“標准要定得高、尺子要把得嚴、功夫要下得深”的要求，一方面加強對基層黨組織教育實踐活動的工作指導、檢查和監督，另一方面狠抓整改落實、建章立制這個關鍵，確保活動取得群眾滿意的成果。

　　團體服要大力加強領導班子和干部隊伍建設。要采取多種方式繼續抓好領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作，使“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求成為全市廣大黨員干部的自覺行動。牢牢把握“20字”好干部標准和“三嚴三實”要求，嚴格執行《干部任用條例》等規定，努力營造風清氣正的選人用人環境。

　　要統籌推進人才工作和人才隊伍建設。要繼續實施“高層次創新創業人才開發計劃”，確保實現全年引進海內外高層次創新創業人才20人，研發團隊12個的預期目標。要大力推進中國藥都人團體服訂做才管理改革試驗區建設，深化“千名院士專家進千戶企業”和專家智力支持“雙百聯動”工作。

　　要全面加強基層黨組織建設。繼續推進“基層組織建設提升年”、“共產黨員先鋒工程”等載體活動，不斷加強基層服務型黨組織建團體制服設。要加大整頓軟弱渙散基層黨組織力度，積極穩妥地完成社區黨組織換屆工作。要狠抓基層黨建責任制落實，鞏固黨代會常任制和黨代表任期制工作成果成衣代工。

　　要著力抓好組織部門自身建設。要帶頭改進工作作風，帶頭整治“浮庸散奢”，特別是整治“四風”方面存在的問題。要樹立團結協作的大局觀念，弘揚真抓實干的工作作風，努力把組織部門打造成“講政治、重公道、業務精、作風好”的模範部門。


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學習弘揚焦裕祿精神 提升人社團體服務能力

成衣代工
　 “市人社局承擔著全市就業、社會保障、人才、人事管理、收入分配、勞動關系等六大板塊工作，是直接聯系群眾、團體服服務群眾的重要窗口單位，必須把黨的群眾路線教育實踐活動開展好。”昨日，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長李強在接受采訪時說道。

　　李強介紹，從黨的群眾路線教育實踐活動一開始，該局就把學習教育作為第一位任務貫穿始終，全面系統地學習習近平總書記系列重要講話精神，持續深入學習焦裕祿精神，做到深學、細照、篤行。以集體學習為抓手，先學一步、深學一層，不斷把學習推向深入，做到活動穩步向前推進、思想武裝始終同步跟進。通過持續深入的學習教育，為黨員干部補“鈣”、充“電”、提“神”，樹牢為民務實清廉的價值觀，為搞好教育實踐活動打好思想基礎。

　　李強說，市人力資源和社會保障局按照開門搞活動的要求，圍繞為民務實清廉，堅持廣團體服訂做泛性、代表性原則，采取靈活多樣的方式，多方征求意見和建議。一是書面征求意見，向工作對像和服務對像發放征求意見表650余份，回收有價值的意見和建議200多個。二是誠心聽取意見。領導班子成員之間、領導班子成員與分管單位之間、領導班子成員與黨員群眾之間談心，當面真誠征求意見建議。通過自團體制服己找、互相幫、上級點等形式，認真查擺領導班子和領導干部個人在“四風”方面存在的問題。三是召開人社部門服務對像、兩代表一委員、群眾代表和老干部代表等參加的座談會聽取意見。四是通過設立專門的電子郵箱、征求意見箱、12333服務平台等形式面向社會公開征求意見。五是局黨組成員帶隊，深入縣區人社部門、產業集聚區、社區、企業等各類用人單位進行調研，深入聯系點征求基層單位和職工群眾對人社部門的意見和建議。對這些意見建議認真進行了梳理，建立了“四風”問題台賬，制定整改措施，明確整改到位時間。

　　李強表示，針對當前勞動者求職難、企業招工難的問題，以解決民生問題為導向，抓好“三市”促就班系服訂做業。一是建設人力資源網上超市，實現企業用工和個人求職的無縫對接。組織骨干力量加強調研，建成了勞動力資源信息庫，涵蓋了全市400多萬勞動力和50多萬專業技術人才。建立了人力資源網上超市，注冊企業500余家，發布招工崗位信息2萬多條，日均點擊量千余次。二是建設勞動力市場招聘集市，實現用人單位和求職人員的當面溝通。每月在平橋區世紀廣場和師河區人力資源市場定期舉辦勞動者和用人單位供需見面會，免費為勞動者和企業提供服務。三是建設基層就業和社保服務門市，實現鄉鎮社區與產業集聚區的全部聯網。通過建好鄉鎮人力資源社會保障所這個門市，就近為勞動者提供就業服務。通過上述措施，已成功為近萬名求職者找到了適合自己的工作。

　　李強最後說，“教育實踐活動做得如何，作風改進的如何，群眾最有發言權，下一步我們將持續抓好學習，繼續深入實際查擺問題，做到全程進行、貫穿始終。作風建設永遠在路上，通過持續抓作風改進，提升人社部門黨員干部素質，提高服務能力和服務水平，用實際行動踐行黨的群眾路線。”


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寧夏多措並舉加強少先隊團體服務少年兒童

　　加強少年兒童思想道德建設，寧夏將把少年兒團體制服童思想品德建設作為少先隊工作的首要任務，建立健全黨、團、隊一體化分層思想教育體系，按照“全童入隊、全員接受教育”的要求，推進以“五愛”為基本內容、以愛國主義為重點的基本情感教育，深化以做社會主義事業建設者和接班人為目標的理想志向教育，加強以集體主義為基礎的道德品質和行為規範教育，堅持中國特色社會主義方向的社會認知教育，深化黨的民族政策教育，培養少年兒童積極向上、勇於創造的心理素質，塑造自覺學法尊法守法用法的法制觀念，引導少年兒童做實現中國夢的參與者、創造者、貢獻者。

　　創新少先隊活動載體，寧夏將嚴格落實《教育部關於加強中小學少先隊活動的通知》（教基二〔2012〕3號）要求，將少先隊活動作為國家規定的必修活動課，納入教育督導檢查重要內容，落實小學1年級至初中2年級每周安排1課時的要求，科學設計少先隊活動內容和形式，確保少先隊活動有效開展。建立健全少先隊活動陣地。要把學校少先隊隊室、紅領巾廣播站、鼓號隊等活動陣地建設納入中小學校標准化建設，進一步夯實校內少先隊活動陣地。建團體服立和用好校外少先隊活動陣地，在愛國主義教育基地、博物館、美術館、圖書館、體育館、國有企事業單位、科研院所等各類場所建立紅領巾教育基地，向少先隊組織和少年兒童免費開放。

　　推進少先隊輔導員隊伍專業化、職業化建設，自治區、市、縣在同級團委設少先隊總輔導員，鄉鎮總輔導員可由中心學校大隊輔導員兼任。小學和初中設置少先隊大隊輔導員崗位。在中小學教師職稱評審專業中增設“少先隊活動”科目，專職少先隊輔導員從事少先隊工作的工作量和取得的工作業績與中小學教師教學工作同等對待，兼職少先隊輔導員授課時數原則不少於本校同學科專業課教師標准課時的一半。少先隊輔導員可選擇“少先隊活動”科目或主教學科目進行職稱評審，其從事教學或少先隊團體服訂做工作一並納入職稱評審。

　　與此同時，全區各級黨委、政府要將少先隊工作納入青少年事業和基礎教育發展的整體格局進行統一規劃，及時研究解決工作中的困難和問題，為少先隊事業發展創造良好條件。各縣（市、區）要加強少先隊工作經費保障，按照本地區6歲至14歲少先隊員人口數每人每年不低於1元的成衣代工標准配備少先隊工作經費，納入年度財政預算，並隨著經濟社會發展水平的提高而相應增加。少先隊工作經費要及時足額下達到學校，各學校對工作經費要專款專用，專門用於開展少先隊活動，不得截留和挪用，不班系服訂做得改變資金性質和用途。各級團委要會同本地財政、教育部門加強對資金的監督管理，提高使用效益。

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規範社會團體服務收費

社會團體是否存在強制入會、私設小金庫？昨團體服訂做日從市民政局獲悉，該局將全面清理社會團體服務和收費規範，減輕企業負擔。

市民政局有關介紹，此次清查主要工作任務是：規範社團組織的培訓、收費、檢查、評比表彰等活動，禁止強制或變相強制企業接受培訓、評比表彰等活動並收費。

清查的重點是社會團體是否存在違法違規強制入會團體服、攤派會費、強行服務，未按照規定履行批准程序舉辦評比表彰活動，或者違反有關規定組織展覽會、交易會、團體制服研討會、培訓、出國考察等活成衣代工動。本次清查還將涉及到社會團體是否存在違規設立“小金庫”、亂收亂支的行為。

據了解，今年年底前，該市民政局將會同業務主管單位對各社會團體自查自糾情況進行檢查，對在清班系服訂做理過程中，仍以各種名義向企業亂收費、亂攤派的責令停業整改，整改不到位的將依法注銷或撤銷。


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桐鄉濮院舊鎮改建房屋征收團體服務到“家”

　　“大老遠地把協議書親自送來，太麻煩你們了。”昨天團體服下午，濮院舊鎮改建房屋征收服務中心第11征收小組3位工作人員驅車前往嘉興，為70多歲的被征收戶沈團體服訂做阿姨提供上門簽約服務。

　　被征收戶行動不便、現居地距離遠、簽約意見不統一……自6月1日房屋征收簽約工作開始以來，各征收小組常常會遇到新問題，他們從不言棄，而是想盡辦法通過努力來解決，直到幫助被征收戶完成簽約。

　　“力所能及地為有困難的被征收戶做些事是我們應該做的。”六(1)組工作人員沈驍剛說。6月10日，他第三次來到位於杏林街的王大爺家，給他送去存折。王大爺今年團體制服70多歲，由於長年癱瘓在床，兒子不久前又摔壞了腿，均無法親自來征收組辦理簽約。於是送房屋評估報告、簽約協議書等都由沈驍剛上門為其服務。

　　而擺在第8組面前的問題，不是送協議書成衣代工那麼簡單，而是去上海找到97歲的黃老伯和他100歲的姐姐，讓他倆都在證明書上簽字，證明當初已將濮院的房屋賣給了潘婆婆，潘婆婆今年也已80多歲了，如果讓她親自去上海與黃老伯溝通困難較大，於是工作人員決定幫助班系服訂做她。

　　赴上海當天，濮院鎮副鎮長沈柏根和征收組工作人員陳東梅、張建良3人早上7時30分就從桐鄉起程，到上海後除了尋找當事人的家，還得磨破嘴皮子向兩位老人解釋情況。“當時真的很累，但後來看到潘婆婆成功簽約，她的笑臉無疑給了我們莫大鼓舞。”陳東梅說。了解到，當天陳東梅是帶病趕赴上海，她的臉因精神緊張而不停抽搐。

　　稍遠的上海、嘉興、嘉善……就近的桐鄉、濮院本鎮……征收組工作人員為老百姓服務的腳步並沒有因路程而停止。“現在我們組裡的小伙子們可以說是‘隨時待命’，只要被征收戶有困難，能幫的我們上門、代辦都沒問題！”第11組工作人員程其芬說。


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